Як попросити підвищення?
Дізнайтеся про свої можливості заробітної плати
- По -перше, не очікуйте підвищення зарплати вже під час прийняття на роботу. Ви повинні заслужити збільшення! Тому зачекайте хоча б семестр, перш ніж подавати заявку.
- Щоб переконатися, що ви отримаєте підвищення, переконайтеся, що ваш бізнес є прибутковим. Дізнайтесь про товарообіг, зростання та перспективи розвитку.
Дивись також
- Вивчіть таблиці зарплат для ваших однолітків, які мають такий самий досвід, як і ви, і які працюють у тому ж регіоні, що і ви. Цю інформацію можна знайти в газетах, в Інтернеті або навіть у колективних договорах.
- Ви можете очікувати в середньому збільшення, яке може становити від 5 до 15%.
Виберіть правильний час для запитання
- Щорічне інтерв’ю здається ідеальною можливістю. Але ви не будете єдиними, хто просить підвищення. Більше ніж у цьому випадку у вас буде більше шансів, що ваша заявка буде успішною, якщо ви оберете нетиповий період, щоб запитати її: ваше збільшення може навіть бути вищим.
- Якщо ви змінили роботу або вам поклали нові обов’язки, ви зможете краще виправдати своє збільшення.
Виберіть свого співрозмовника
- Зверніться безпосередньо до свого керівника. Спробуйте передбачити реакцію співрозмовника, уявивши, що може статися.
- Підготуйте приклади, які показують, наскільки ви корисні для бізнесу.
- Кількісно оцінюйте прибуток вашого бізнесу.
- Складіть список нових завдань, які можуть бути доручені вам.
Під час співбесіди
- Зміст: він починається з розкриття того, що ви принесли компанії, чого ви досягли. Далі представіть свої майбутні цілі. Нарешті, поговоріть про цифри, не накладаючи суми.
- Форма: прийняти виграшне ставлення! Будьте позитивними з самого початку і, перш за все, посміхайтесь: це доведе, наскільки ви мотивовані. Будьте рішучими, але не агресивними. Діалог важливий: вислухайте співрозмовника, щоб зрозуміти його бачення твору.
Помилки, яких слід уникати
- Уникайте конфліктів.
- Категорично уникайте початку з розмов про цифри, нехай ваш співрозмовник запропонує суму.
- Ніякого шантажу на кшталт: "Якщо ти не даси мені підвищення, я піду!". Якщо потім не реалізувати ці загрози, ви втратите свій авторитет.
- Ніщо не порівнюється з іншими працівниками, це означало б критикувати роботу вашого співрозмовника.
У разі відмови:
- Спробуйте отримати інші види пільг: додаткові відпустки, більш гнучкий графік роботи, службовий автомобіль ...
- Попросіть отримати більше обов’язків. Так ви зрозумієте, наскільки ви важливі для свого керівника. Через 6 місяців або рік ви можете знову попросити підвищення.
- Якщо протягом наступних 6-12 місяців нічого не зміниться, ви вирішите, залишатися чи змінювати роботу ...
