Перехід до раннього материнства: як це працює і для кого
Під час деяких вагітностей мамі та дитині необхідно трохи відпочити. Якщо ви працюєте, і це ваш випадок, знайте, що держава надає спеціальні гарантії для вас та вашої дитини, які ми сьогодні відвідаємо. Раннього материнства. у вас, напевно, буде набагато більше вільного часу; використовуйте його, щоб пофантазувати над ім’ям ненародженої дитини! Дізнайтеся значення найкрасивішого у цьому відео.
Ранне материнство: що це таке
Жінка не завжди встигає вийти на роботу до 7-8 -го місяця вагітності, що є стандартними цілями для початку обов'язкового материнства. Існують деякі випадки, захищені італійським законодавством та Зведеним законом про материнство, у яких доцільно призупинити роботу раніше, ніж очікувалося. Це зазвичай служить для захисту здоров’я працівника та дитини по дорозі.
Саме в цих випадках ми говоримо про раннє материнство. Про що це?
Дочасне материнство s "означає період відсутності на роботі, який починається до встановленого законом строку обов'язкової відпустки по вагітності та пологах.
Поточні правила передбачають, що майбутня мама повинна поважати обов’язковий період вагітності, який проходить від кінця вагітності до перших місяців після пологів (максимум 5 місяців), але можна йти у декретну відпустку раніше.
Необхідно подати заяву про дострокове народження дитини і її можуть використовувати як жінки, що працюють у приватному, так і державному секторі. Однак надсилання запиту не передбачає автоматичного прийняття цього ж: повинні існувати умови для забезпечення передчасного переривання роботи.
Сьогодні ми намагаємося надати вам усю важливу інформацію для захисту доступу до цієї важливої послуги, але за деталями та конкретними питаннями звертайтесь до INPS або до вашого компетентного ОВД.
Дивись також
Коли настає раннє материнство?
Передбачення звичайної обов’язкової відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами може бути надано, коли одна або декілька з цих гіпотез будуть виявлені після медичних оглядів, проведених Національною службою охорони здоров’я:
- серйозні ускладнення вагітності або вже існуючі хворобливі форми, які, як вважають, посилюються гестацією (так звані «вагітності високого ризику»);
- коли умови праці чи навколишнє середовище вважаються небезпечними для здоров’я жінки чи дитини;
- коли працююча мати виконує важкоатлетичні чи транспортні роботи, а також небезпечні, стомлюючі та нездорові роботи і не може бути перенесена на інші завдання, які більше відповідають її стану.
Закон також захищає здоров'я працюючих матерів у разі їх контакту з фізичними, хімічними чи біологічними агентами.
Існує також «ще одна поступка, яка робиться матерям, які працюють і яким доводиться припиняти роботу раніше, ніж очікувалося, це випадок передчасного народження дитини для передчасних пологів або коли дитина народжується до 8 -го місяця вагітності.
Хто має право або хто може подати заяву про дострокове материнство
Попередня заборона, інша назва раннього материнства, передбачена для всіх жінок, які працюють найманими працівниками з державними або приватними контрактами, а отже, включає також працівників сільського господарства та побуту.
Мало того, навіть жінки, які працюють, які належать до інших договірних категорій, можуть подати запит, серед яких ми знаходимо тих, хто має випадкові трудові відносини та контракти на проект; асоційовані працівники за участю; фрілансери та особи, зареєстровані в окремому управлінні.
Для останніх двох перерахованих категорій можна подати запит про необов’язкове материнство лише у випадку вагітності з ризиком ускладнень або захворювань.
Що станеться, якщо ви не працюєте в той момент, коли вам потрібно піти у декретну відпустку? Працівники, які звільнилися або були звільнені менш ніж на 60 днів, або які отримують допомогу по безробіттю, звільнення або допомогу за мобільність, можуть у будь-якому випадку вимагати дострокової дискваліфікації, але, як і у випадку самозайнятості під керівництвом окремого керівництва та фрілансерів, прийняття застосування передбачається лише у випадках вагітності з ускладненнями.
Наскільки потрібне раннє материнство
Ви можете надіслати запит різними способами, в електронному вигляді, на папері або звернувшись до місцевих меценатів.
У разі виникнення ускладнень під час гестації або наявних патологічних форм необхідно подати запит про попередню заборону, пред’явивши низку документів компетентному ОВД. Напевно, вам знадобиться медична довідка про вагітність, свідоцтво, що засвідчує серйозні ускладнення гестація та будь -який інший документ, який вважається корисним для розгляду. Формат, який потрібно заповнити для заяви, відрізняється залежно від регіону, в якому ви живете, тому переконайтеся, що ви завантажили правильний.
Пояснення щодо довідки гінеколога: якщо ваш лікар акредитований у Національній службі охорони здоров’я, його довідки достатньо. Якщо, навпаки, його складає інший лікар, необхідні інші дослідження органу охорони здоров’я.
Після цього вам видадуть копію поданої вами документації та іншу для передачі роботодавцю.
Зазвичай протягом 7 днів після подання заяви ви можете отримати заборону на роботу відповідно до результатів розслідування. Після цього ви отримаєте довідку, яка засвідчує дострокове утримання, і ви повинні повідомити про це своєму начальнику.
Очікуючи на схвалення заяви про дострокове материнство, ви повинні утримуватися від роботи, починаючи з дати, зазначеної у свідоцтві про вагітність з високим ризиком.
У разі виникнення шкідливих екологічних ситуацій на робочому місці або коли Ви не зазначені територіальною інспекцією з питань праці як "придатної" для виконання Ваших звичайних обов'язків (а також Ви не можете бути перерозподілені), запит може також подати роботодавець. Наступний пункт залишається таким же, як і попередній пункт.
Протягом усього періоду раннього материнства ви можете вважати себе вільним виходити, коли захочете, оскільки ви не підлягаєте податковим візитам.
Як тільки ви досягнете цілі 7 -го місяця, не забудьте надіслати заяву до INPS про доступ до обов’язкової відпустки по вагітності та пологах; це можна зробити легко з дому в електронній формі.
Яка процедура у разі передчасних пологів?
У цій ситуації ви повинні подати заяву саме вам, і необхідно подати її безпосередньо до ОВД. Ви можете вибрати телематичний спосіб або покладаючись на місцевих патронатів.
Якщо народження відбудеться до 8 -го місяця вагітності, ви зможете насолоджуватися забороною протягом кількох днів, рівних тим, що існують між фактичною датою народження та передбачуваним, плюс 5 місяців, притаманних обов’язковому материнству.
Приклад? Якщо Ваша дитина народилася на два місяці раніше, тобто за 60 днів від ДПП (передбачуваної дати народження), Ви можете мати доступ до періоду 60 днів + 5 місяців утримання від обов’язкової роботи.
Скільки триває раннє материнство?
Крім описаного вище випадку, тривалість авансового платежу залежить від рівня ризику, який зазвичай встановлює Територіальна інспекція праці або ОВД.
Якщо ускладнення, пов'язані з вагітністю або існуючими ситуаціями, будуть виявлені під час медичних оглядів, або навіть у разі шкідливих умов навколишнього середовища або коли "неможливо перенести їх до іншого відділу", "Інспекція може прийняти рішення про утримання працівника від зорі гестації. І протягом усього періоду очікування, за два місяці до пологів, коли потім почнеться нормальне материнство.
Якщо ми стикаємося з важкою або небезпечною роботою, то ви можете піти на раннє пологове життя за 3 місяці до dpp.
Мало того, що в цих контекстах він може втрутитися в директора компанії і заборонити його матері, щоб не піддавати її потенційним ризикам для свого здоров'я. Він завжди повинен покладатися на спеціальні органи, але він може мати повноваження, оскільки він зобов'язаний звертати оновлюйте документ про оцінку підприємницького ризику У цій документації ви оцінюватимете проблеми, пов’язані з роботою працівника, і, можливо, вимагатимете його відсторонення до 7 місяців після народження, у післяпологовий період.
Допомога, отримана під час раннього материнства
Під час очікування майбутня мати має право на ту саму компенсацію економічного та соціального забезпечення, яка передбачена для стандартної відпустки по вагітності та пологах, тобто на допомогу, яку виплачує INPS у розмірі 80% загальносвітової середньоденної заробітної плати. Точна сума розраховується на основі останнього періоду оплати праці / місяця безпосередньо перед початком декретної відпустки.
Решта 20% можуть бути інтегровані роботодавцем компанії, де ви працюєте.
Якщо ви працівник, знайте, що загалом ваша допомога виплачується роботодавцем у авансовому листку. Для сільськогосподарських та домашніх працівників, а також для працівників, які навчаються в окремому управлінні Inps, відшкодування виплачується безпосередньо INPS.
