Рожеві квоти в музиці: ось чому вони необхідні
Ми залишили вам минулого тижня з гірким роздумом щодо гендерної невідповідності стосовно предметів STEM (науки, техніки, інженерії та математики), і ми вітаємо вас сьогодні з новими поганими новинами: музика - це феміністичний термін, звичайно не феміністка. Сказати, що це не я, а "Включення в студію звукозапису?", Доповідь, створена професором Статі л. Сміта, за підтримки деяких співробітників і фінансується Spotify.
Дослідження, спонсороване Ініціативою включення Анненберга Університету Південної Кароліни, що аналізує жанр та расу співаків, письменників та продюсерів на вибірці з 800 пісень, які з’явились у чартах Billboard Hot 100 на кінець з 2012 по 2019 рік, показує, як багато в чому гендерна рівність все ще є міражем. Чоловічий компонент, по суті, продовжує залишатися добре прив’язаним до своєї позиції панування. Тому навіть музичну треба додати до переліку сфер, у яких жінкам доводиться невтомно працювати, щоб визнати їхні заслуги та завоювати лише їхнє місце, зароблене подвійними зусиллями порівняно з колегами -чоловіками.
У Санремо 7 жінок із 24 співачок
Щоб краще зрозуміти це явище, можна розглянути загальноіталійську реальність: лише 7 жінок із 24 артистів виступатимуть на сцені Санремо-фестивалю італійської музики. Як пояснює Мікела Мурджа, італійська письменниця та драматург, "факт може мати лише два пояснення: або жінки співають гірше за чоловіків ... або хтось переконаний". Отже, не йдеться про меритократію: насправді жінки не дискримінуються як менш заслужені, ніж чоловіки, жінки дискримінуються як жінки, виходячи зі своєї статі, тягар, у якому вони не винні.
Найбільш тривожна цифра для жінок -виробників
Звіт також звертає нашу увагу на ще більш дискримінаційний стан, з яким стикаються жінки -виробники. Через аналіз, який враховував період часу, що дорівнює 5 рокам, стало зрозуміло, що кількість жінок, зайнятих у якості виробників, дорівнює 2,6%, або одна жінка на кожних 37 чоловіків.
She Is The Music: "організація для забезпечення рівних можливостей у музиці
Саме в цьому контексті народжуються ініціативи, спрямовані на усунення гендерного розриву в музиці. Наприклад, слід згадати некомерційну організацію She Is The Music, яка має на меті надати психологічну та матеріальну підтримку жінкам, які працюють у звукозаписі, дотримуючись філософії, зосередженої на рівності, інклюзивності та можливостях.
Давайте не втрачати надії
Незважаючи ні на що, професор Сміт хоче наголосити, що у 2019 році 22,5% найкращих пісень були співачками. Позитивний показник, якщо врахувати, що у 2018 році цей відсоток становив 16,8%. Крім того, у 2019 році більше половини артистів у популярних хіт -парадах були кольоровими жінками. Що втішає порівняно з іншою дискримінацією - дискримінацією расизму.
І щоб завершитись із процвітанням, з хоч трохи оптимізму та надії, що, чому б ні, може стимулювати та надихати нас, ми хочемо відсвяткувати двох жінок, які отримали премію «Греммі». Біллі Айліш, яка у 18 років є наймолодшою артисткою в історії, яка була номінована в чотирьох основних категоріях: «Найкращий альбом», «Найкращий запис», «Найкраща пісня» та «Найкращий виконавець одкровення», вигравши їх усіх, і Ліззо, яка, чорна та велика, розбиває естетичні та расові прототипи та отримує нагороду за найкращу виставу та найкращий сучасний міський альбом.
Двоє артистів, співачок і, насамперед, жінок, які навчилися чути свій голос. Хоробрий!
