Жінки в спілкуванні: інтерв'ю з Джованною Скутарі
Повноліття, безумовно, є важливою віхою як для людини, так і для бренду, а в цьому конкретному випадку - для нас.
Оскільки жінці виповнюється 18 років, ми вирішили розпочати проект розширення прав і можливостей жінок, який зосереджений на жінках, які працюють у сфері комунікації.
Джованна Скутарі, керівник відділу зв’язків зі ЗМІ Мережевої групи Dentsu Aegis та голова Amplifi Italia, відповіла на 5 важливих для нас питань, розмовляючи з нами про те, як «розширення прав і можливостей» означає здатність жінок користуватися своїми правами.
1. Яким є «бути жінкою» у світі праці?
Безумовно, втомлює навіть сьогодні, тому що ми завжди повинні доводити, що ми відповідаємо своїй ролі, ми повинні працювати більше, ніж людина. Ми ще не досягли знаменитої і повної рівності. Ми не рівні чоловікам, особливо чоловіки не думаю так. Але особисто сьогодні, як і вчора, я ніколи не ставив перед собою проблеми невміння щось робити як жінка. Ви не повинні боятися сказати те, що думаєте, мені навіть не було 20 років. ніколи не опускайте голови, і, крім того, ви повинні бути рішуче налаштовані на те, щоб отримати бажане, не відмовляючись від свого способу буття. Секрет полягає у великій рішучості, завжди і в будь -якому випадку.
Дивись також
2. Що для вас було «розширення прав і можливостей жінок» у 18 років?
Ми говоримо про роки великого змагання, в яких жінки вважалися підлеглими чоловікам і в які починався шлях емансипації. Нерівність заробітної плати, а також інші подібні умови були і є, але ми повинні навчитися не відчувати себе ніколи поступається чоловікові, яку б роль він не займав. Можливо, нам, жінкам, важче зробити кар’єру, але це провина застарілої культурної спадщини, яка зберігається, незважаючи на всі битви.
3. Три слова, які сьогодні у вас асоціюються з "розширення прав і можливостей жінок"
Відсоток жінок на ключових ролях все ще занадто низький. Але й тому, що жінки несуть у собі стан, який є дочкою культурної спадщини. Жінки повинні позбутися від стану, який більше не є актуальним, пов'язаним із застарілим менталітетом. Крім того, оскільки розширення прав і можливостей - це процес, це не продукт, і процеси часто є тривалими. "Розширення прав і можливостей" означає здатність жінок користуватися власним правом: усілякими правами, виборчими, економічними, соціальними, і ми, жінки, повинні бути впевнені в цьому від першої особи.
Тільки таким чином ми можемо звільнитися від того відображеного образу минулого, яке насправді застаріло.
4. Що б ви порекомендували сьогодні 18-річним вам та 18-річним?
Сьогодні розширення можливостей, безумовно, призначене для зміни відносин влади в різних контекстах життя, в цьому немає жодних сумнівів, багато чого було зроблено. Однак, якщо жінка хоче мати важливу роль у світі праці сьогодні, вона повинна навчитися сприймати це, робити свого колегу справжнім партнером, без будь -якої здатності до підпорядкування. Моя порада: «сідай за той стіл і не вставай, перш ніж піти». Ви повинні бути войовничим, мати залізну волю і мати дуже чіткі уявлення. Для сьогоднішніх 18-річних я б рекомендував спиратися на будівельні моделі, які менш пишні, ніж деякі з нинішніх.
5. Наскільки сьогодні потрібно говорити про розширення прав і можливостей жінок і що слід зробити?
Сучасна жінка -менеджер - це не випадковий результат, а результат війни, що складається з багатьох виграних, але й програних битв. Сьогодні світ жіночої праці змінився. Сьогодні є роль, ми бачимо її щодня. Але є ще багато роботи. Ми ніколи не повинні опускати обережність, навіть якщо нам доводиться доводити щось більше, ніж людину. Навіть якби умова невідповідності, принаймні в динаміці, могла залишитися, ми маємо всі можливості для цього. І це тому, що ми більш збалансовані та динамічні, ми звикли керувати дітьми, будинком, світом праці. Ми від природи звикли робити багато речей одночасно. І це є і завжди буде великим плюсом.
