Знати, як нав'язати себе в офісі
Сміливо: висловіть свої думки
Іноді висловлення ваших ідей чи протилежної думки передбачає взяття на себе відповідальності, але в офісі це важливо. Таке ставлення дозволяє вам відстоювати свою точку зору, але також стверджувати свої навички в «діловому середовищі». Чи не хочете ви втратити можливість попрацювати над цікавим проектом чи, навпаки, не хочете виявляти, що ви систематично займаєтесь самими невдячними завданнями? Тоді смійте, повірте на слово, вони цього чекають від когось як ти!
Створення позитивного іміджу
Щоб мати можливість досягти успіху в житті - і не тільки на роботі - спочатку потрібно мати впевненість у собі. Чому б не пройти курси театру або виразності тіла, щоб подолати свою сором’язливість та страх перед публічними виступами? Ви знайдете спосіб розслабитися, але також зможете відновити контроль і створити новий образ себе, більш повний і завершений
Навчіться говорити ні
Пізно залишатися в офісі, виконувати замовлення, приймати термінове досьє чи обідати з колегами, навіть якщо у вас є тисяча справ ... Ви б хотіли сказати ні, але вам це не вдалося, тому що ви не знати, як наважитися. Однак вміння відмовлятися - це також спосіб самоствердження. І, звичайно, якщо ви робите це правильно, це не означає, що вас цінують менше. У зворотному порядку. Ви повинні визначити свої навички роботи та дотримуватись цих обмежень для власного та чужого благополуччя. Тому висловлюйтесь, не вдаючись до виправдань і не кидаючись у нескінченні промови, і не соромтесь пояснювати причини своєї відмови. Таке ставлення дозволить вам прояснити ситуацію і викликати розуміння у вашого співрозмовника.
Захистіть свій особистий простір ...
Офіс - це невелика спільнота, в якій іноді доводиться мати справу з більш -менш настирливими колегами.Так що є колега, який систематично вторгається в куточок вашого столу, повертаючись з перерви на каву, і він завжди знаходить виправдання щоб позичити свій червоний степлер / клей / ручку ... вам починає вистачати? Навіть того колегу, який завжди має тисячу проблем і плаче у вас на плечі, або того, хто хоче знати всі деталі вашого особистого життя, на привід стати твоїм другом?
Рішення просте: захистіть себе і встановіть межі. Спокійно, але також рішуче ви можете сказати цим людям, що цінуєте їх компанію, але що вам потрібно так багато спокою і концентрації ...
... і ваші професійні простори
Знати, як нав'язати себе в офісі, також означає знати, як захистити свої навички та сферу своїх дій. У групі чи команді іноді виникають конфлікти сил, які можуть ускладнити умови праці. Хтось із ваших співробітників систематично перешкоджає вашій роботі? Боротися за те, щоб отримати роботу, наче це питання життя чи смерті? Він кидає вам виклик, постійно змагається з вами? Можливо, він стимулюється балансом сил, який штовхає його на краще. Але може бути й те, що він не має впевненості в собі. У цьому випадку він намагається знайти слова та правильний час, щоб дати йому зрозуміти, що він не повинен відчувати загрозу: у вас немає бажання зайняти його місце, але ви не хочете навіть якщо він намагається наступити тобі на ноги.
Очолити команду, між еластичністю та твердістю
Для досягнення консенсусу не завжди вистачає авторитету. Управління командою передбачає знання того, як приймати рішення, знати, як їх виконувати, але також і вміння поважати. Важливий момент, на який слід звернути увагу в цих випадках, - це спілкування. Щоб уникнути неправильного розуміння, будьте чіткі. Поясніть проекти якомога детальніше: їх зміст, цілі, спосіб їх реалізації, наявні засоби, терміни виконання ... Але знати, як нав’язати себе, означає також слухати інших. Регулярно перевіряйте успішність проектів, турбуйтеся про будь -які перешкоди та труднощі і водночас знайдіть спосіб їх вирішення. Покажіть своїй команді, що ви не тільки контрольний орган, але і що ви також віддані своїй справі і на вас можна розраховувати. І найголовніше - привітати свою команду, заохотити її. Це ставлення, яке зробить вас хорошим начальником!
