Жінки в спілкуванні: інтерв'ю з Крістіною Лундарі з Verizon Media Italia
Повноліття, безумовно, є важливою віхою як для людини, так і для бренду, і, в цьому конкретному випадку, для нашого.
Оскільки жінці виповнюється 18 років, ми вирішили розпочати проект розширення прав і можливостей жінок, який зосереджений на жінках, які працюють у сфері комунікації.
Крістіна Лундарі, генеральний директор Verizon Media Italy, відповіла на 5 важливих для нас питань, пояснивши, як жінки на робочому місці можуть принести реальну додану вартість.
1. Яким є «бути жінкою» у світі праці?
Я вважаю, що ми повинні розрізняти світ праці тих, хто, як і ми, працюють у секторі цифрових комунікацій та технологій, та світу праці тих, хто не входить у цю сферу. Щодо нашої галузі, то я приходжу до парадоксу, кажучи, що, можливо, сьогодні бути жінкою може навіть бути привілеєм, оскільки вже сформувалося добре усвідомлення того, що жіночий талант може внести величезний внесок у свою роботу. І не тільки приділяється особлива увага не дискримінувати жінок, але також забезпечується їхнє місце за столами прийняття рішень. Нерідко можна почути про рожеві квоти: навіть у моїй компанії піклуються про те, щоб не створювати гендерну дискримінацію та забезпечити наявність відсотка жінок навіть на керівних посадах. Команда якнай неоднорідніша, оскільки різноманітність приносить цінність. , з іншого боку, ми віддаляємось від нашого світу, ситуація, ймовірно, не така райдужна, насправді Італії, ймовірно, ще належить зробити багато кроків уперед, оскільки керівні посади все ще переважно займають чоловіки, оскільки, не маючи належних соціальних та обслуговування, жінки занадто часто змушені жертвувати своєю кар'єрою на благо сім'ї. І, на відміну від того, що відбувається в інших країнах, в Італії все ще підривається переконання, що за будинком і дітьми повинна доглядати тільки жінка.
Дивись також
2. Що для вас було «розширення прав і можливостей жінок» у 18 років?
Для мене пріоритетом завжди було швидке досягнення економічної незалежності та початок кар’єрного шляху, перш ніж подумати про сім’ю, щоб, якби мені пощастило створити сімейний підрозділ, я міг би знову увійти у світ праці. амбітна людина, яка завжди прагнула робити справи з великою серйозністю та найкращим чином, особливостями, які, безумовно, сприяли моєму професійному зростанню; крім того, мені також пощастило зустрітися з керівниками, чоловіками та жінками, на користь призначення Виконання роботи, яка мене захоплювала, був роками ще одним важливим критерієм вибору: світ спілкування завжди був у центрі моїх інтересів, починаючи з навчання. мета досягнення вищих посад: так, я хотів вплинути на результати, але особисте задоволення та економічна незалежність - це завжди був моїм основним фокусом.
3. Три слова, які ви асоціюєте сьогодні з "розширення прав і можливостей жінок"
Право людини, економічний розвиток та культурне зростання. Я вважаю, що надання належного простору жінкам - це їхнє право і, загалом, право людини, тому що завдяки внеску жінок, безумовно, можна прагнути до важливого культурного зростання та зробити жіночий світ професійно активним також виграйте від економічного розвитку будь -якої нації. Сьогодні ми стикаємось з четвертою промисловою революцією: світ праці буде трансформований, нові технології, такі як 5G, дадуть змогу створити нові бізнес -моделі, створивши чудові можливості для розвитку нашої нації, тому я вважаю, що наявність активного жіночого населення також може швидше привести Італію до важливого економічного зростання.
4. Що б ти сам сказав 18-річному хлопцю?
Напевно, я б дав собі можливість розглянути будь -який курс навчання, не думаючи, що деякі предмети є виключно прерогативою чоловічої статі; Я б намагався реалізовувати свої інтереси незалежно від того, чого суспільство могло очікувати від "мене жінки". Технологічний та цифровий розвиток представляють величезну можливість у світі праці, тому вибір курсу навчання у цьому напрямку - так званих предметів STEM - безумовно, може призвести до кар’єрних можливостей, з одного боку, та можливостей вплинути на наше суспільство, з одного боку рука. інше.
5. Наскільки сьогодні потрібно говорити про розширення прав і можливостей жінок і що слід зробити?
Я вважаю, що є абсолютна потреба говорити про це знову, знову і знову. Особисто я трохи нетерпимий до екстремальних рухів і вигукованих позицій ("MeToo"), і навіть якщо я усвідомлюю, що вони ефективні для більш швидкого усвідомлення певної динаміки, яка більше не повинна зберігатися, я вірю і сподіваюся, що ми можемо сприяти зміна стереотипів, які сьогодні все ще бачать знедолену жінку набагато ніжніше, помірніше і спокійніше. Я думаю, що кожен із нас, незалежно від статі, має можливість і обов’язок просувати невеликі, щоденні та постійні ініціативи, щоб заохотити еволюцію суспільства до дійсно рівної ролі між чоловіками та жінками. Кожен з нас, як приватно, так і на роботі, може залишити конкретні сліди: наприклад, в англосаксонських суспільствах будь-яке статеве посилання у навчальній програмі видаляється, щоб бути впевненим у здобутті талановитої особи в компанії, незалежно від того, чи це чоловік, чи жінка; це дуже простий приклад, який може використати будь -яка компанія. Нарешті, ще багато потрібно зробити в плані підтримки сімей, адже без цього чоловікові та жінці дуже важко дати належний простір своїй професії.
