Жінки в спілкуванні: інтерв'ю з Елеонорою Рокка, засновницею Digital Innovation Days
Повноліття, безумовно, є важливою віхою як для людини, так і для бренду, і, в цьому конкретному випадку, для нашого.
Оскільки жінці виповнилося 18 років, ми вирішили розпочати проект розширення прав і можливостей жінок, який зосереджений на жінках, які працюють у сфері комунікації.
Нам було приємно взяти інтерв'ю у Елеонори Рокки, засновниці Днів цифрових інновацій, яка розповіла нам про свій неймовірний досвід жінки у світі маркетингу та цифрових технологій.
1. Яким є «бути жінкою» у світі спілкування?
Мій досвід як жінки у світі спілкування був дуже різноманітним та насиченим подіями. Я почав працювати в HP, коли мені було 20, і одночасно я розпочав юридичний факультет, і я вивчав англійську мову, тому що Лондон завжди був моєю мрією. Однак у 23 роки я зрозумів, що не хочу бути юристом, тож я отримав ступінь магістра маркетингу та комунікацій. І з того часу почалася моя вертикальна кар’єра в цьому світі. Я почав зі світу продажів та координації проектів, а потім став на шлях підприємця, який отримав перший імпульс, коли Mashable у 2015 році попросив мене організувати перші дні соціальних медіа Mashable, і я прийняв, перетворивши їх за кілька років у справжній бізнес, який згодом отримав назву Днів цифрових інновацій. Якщо вас зацікавила подія, ось вся інформація.
Я спочатку жив у Римі, потім у Мілані, а потім у Лондоні, усвідомлюючи, до чого я мріяв у дитинстві, і де, окрім проекту «Дні цифрових інновацій», я продовжую свою кар’єру в маркетингу - дисципліні, яка дозволила мені розвивати мої дві душі: душу продажів та душу творчої людини, яка захоплюється цифровими технологіями.
«Будучи жінкою протягом усієї цієї подорожі, я відчував труднощі, і продовжую їх знаходити, навіть у Лондоні. Наприклад, технікою на 90% керують чоловіки, і в мене також склалося враження, що якщо ви встанете на зустріч і ти єдина жінка, навіть якщо ти сильний лідер, завжди відчувається трішки трепету, ніби в задній частині мозку чоловіка, на жаль, все одно трохи дивно бачити жінку за столом.
В діловому середовищі все гірше. 99% співрозмовників - чоловіки, жінок - дуже мало. В університеті Singularity в Каліфорнії було 90 світових лідерів, лише 10 жінок. У моїй новій дошці всі вони чоловіки. Початок навчального проекту Bocconi? З 8 вчителів я була єдиною жінкою. Серед 14 спікерів у Монте -Карло для спеціальної події ланцюгового блоку я була єдиною жінкою.
Ми в меншості, і я відчуваю, що навіть від колег, які мене поважають, таке, що для чоловіків ти завжди молодша сестра, яку треба захищати і балувати. Що теж красиво, але до певного моменту, тому що я також підприємець.
До того ж дуже часто мене запитують: "а коли сім'я?". Уточнимо одну річ: не всі ми повинні робити все однаково або в одному порядку. Кожен може вільно робити свій вибір, ми не зобов’язані рухатись однаково. Це дуже важливий меседж, який потрібно передати, тому що, навіть якщо ми досягли прогресу і є багато реалій, які надихають жінок та створюють забруднення, спільноти, нам все одно доведеться над цим працювати.
2. 3 слова, які ви асоціюєте з розширенням прав і можливостей жінок
Особистість, самооцінка і рішучість. Ми повинні сказати дівчатам, щоб вони не боялися стрибати, перестали вірити в це недостатньо або не вірити, що ми щось задумали. Ми вже повинні забруднити університет, навчити дівчат концепції розширення прав і можливостей жінок та дати їм зрозуміти, які реальні можливості існують на ринку.
3. Що б ви сказали сьогодні 18-річному хлопцю з вами та 18-річним?
18-річному мені я б сказав навчитися бути більш дипломатичним, що допомагає у багатьох ситуаціях. Я став ще більше з того часу, як живу у Великобританії, тому що є modus vivendi. За ці роки я навчився розуміти від британців, наскільки важливо не допустити, щоб справи провалилися на вас, і що ви не можете боротися проти всього і кожного, вам доведеться вибирати, куди вкладати свою енергію, як сказав мені мій колишній дуже хороший начальник.
Сьогоднішнім дівчатам, навіть якщо це може здатися суперечливим: відірвіться трохи від соціальних мереж, не обманюйте себе думкою, що бути інфлюенсером - це проста справа, тому що це теж робота і вимагає зусиль. Але також не обманюйте себе життям у соціальних мережах, це не справжнє життя, тому що, наскільки ми можемо бути автентичними, ми ніколи не є на 100% автентичними, тому що ніхто не хоче ділитися негативними частинами життя, а реальність складається з обидві позитивні події. ніж негативні. Зосередьтесь на своєму внутрішньому «я», запитайте себе і намагайтеся зрозуміти, що вам насправді подобається робити, які ваші натхнення. Експериментуйте, пишіть щоденник, малюйте, подорожуйте, готуйте, намагайтеся зрозуміти, якими можуть бути ваші пристрасті, культивуйте їх, виходьте за межі шаблонів, які вони нам нав'язують, дійсно прислухайтеся до того, що ви хочете зробити.
4. Що слід зробити, щоб розвинути можливості жінок?
Наставництво є дуже важливим, допомагаючи молодшим фігурам з наставниками, досвідченими та успішними людьми. Однак вони повинні бути поза своїм робочим контекстом, від підрозділу, в якому вони працюють, на який не впливає динаміка робочого колективу, і який може надихати незалежно від усього.
Ще одна дуже приємна ініціатива, запропонована в Twitter, - це фігура спонсора, людини, яка веде вас з точки зору кар’єри. Це більше, ніж надихає вас, воно потребує ваших навичок і змушує вас рости, несе вас уперед у компанії. Важливо знати, як працювати разом із потрібними людьми, і це треба вчити вже в університеті, у школі, а не бачити, хто вищий за ранг чи кращий як конкурент, а як той, хто може змусити вас рости, з ким ви може виконувати справжню роботу команда. Важливо мати власну самооцінку, мати рішучість і знати, як себе поводити, але ви також повинні бути скромними, мати здатність сказати «він кращий за мене» і мати бажання підтримувати його, щоб рости.
