Жінки в спілкуванні: інтерв'ю з Франческою Фернандес із Зеніту
Повноліття, безумовно, є важливою віхою як для людини, так і для бренду, і, в цьому конкретному випадку, для нашого.
Оскільки жінці виповнюється 18 років, ми вирішили розпочати проект розширення прав і можливостей жінок, який зосереджений на жінках, які працюють у сфері комунікації.
Франческа Фернандес, директор з цифрового облікового запису Zenith, відповіла на 5 важливих для нас питань, пояснивши важливість співучасті між жінками на робочому місці, а також у повсякденному житті.
1. Яким є «бути жінкою» у світі праці?
Бути жінкою у світі праці не надто відрізняється від того, щоб бути жінкою у повсякденному житті: це складно не тому, що бути самою жінкою, що чудово, а тому, що сьогодні бути жінкою на робочому місці це, безумовно, більше складніше, ніж бути людиною в тому ж контексті. Статистика підтверджує це: ще дуже багато виконавчих ролей, де переважно чоловіки. Безумовно, багато зроблено, але ще багато чого потрібно зробити, оскільки залишається важко узгодити особисте життя з роботою: бути жінкою означає приймати рішення, продиктовані пріоритетами, що може виключати або впливати на інші сфери існування. Це призводить до того, що ми стаємо більш конкурентоспроможними один з одним і з чоловіками, але я вважаю, що козир для пошуку сценарію - це співучасть, оскільки серед жінок існує розуміння, що з чоловіками складніше. Справжній переломний момент з цього можна почати перетворення конкуренції в розуміння для створення більш спільної взаємозв'язку: жінки мають тисячу ресурсів і разом вони можуть дійсно втекти і мати силу, яка не належить нікому іншому.
Дивись також
2. Що для вас було «розширення прав і можливостей жінок» у 18 років?
У 18 років я пов'язував поняття свободи із вільним вираженням своєї природи та буття. Я хотів мати можливість вибирати, що робити зі своїм життям без упереджень, стереотипів та перешкод; Можливість дати простір своєму справжньому Я, це стало для мене повноваженням.
3. Три слова, які ви асоціюєте сьогодні з "розширення прав і можливостей жінок"
Розуміння, співучасть і мужність. Ми говорили про взаєморозуміння та співучасть, а я хотів би сказати кілька слів про мужність: засудження негативних чи несприятливих ситуацій та знання того, що є хтось, хто може вас зрозуміти та допомогти, має неосяжне значення, оскільки навіть сьогодні існує дискримінація як у світі праці, ніж у повсякденному житті. Ключовими моментами є солідарність, підтримка та єдність: щоб рухатися вперед, ми повинні бути більш солідарними.
4. Що б ти сам сказав 18-річному хлопцю?
Якби мені довелося щось рекомендувати собі, я б завжди йшов шляхом, який веде до того, що я дійсно хочу робити. "Завжди вибирай те, що тобі подобається, ні на кого не впливаючи, і завжди йди до плану А, тому що це те, що тобі подобається і дійсно хочеш робити".
5. Наскільки сьогодні потрібно говорити про розширення прав і можливостей жінок і що слід зробити?
Потрібно ще багато говорити про це, тому що все ще існує сильна дискримінація ролі жінок на робочому місці, як і в повсякденному житті. Необхідно звертати увагу і поважати роль жінок таким чином, щоб поширювати повідомлення, відмінні від тих, що передавалися досі: правильно продовжувати іронізувати, але з різними аспектами життя, які не пов’язані між собою до стереотипів жінки, витісненої в поле. Нам потрібно відкинути це минуле мислення і почати думати вільно від упереджень. Чоловік і жінка відрізняються, на щастя, за своєю природою, а не за своєю соціальною роллю чи всередині родини.
